Совет директоров «La Blanche Island»
ПОЛИТИКА ЗАКУПОК
• Обеспечить своевременную поставку путем максимально возможного обмена информацией с альтернативными компаниями, с непрерывностью закупок и небольшим количеством аутсорсинговых компаний.
• Когда это необходимо, использовать решения быстрого реагирования и конкурентные условия в нашу пользу предпочитая коллективное подключение при осуществлении закупок.
• Таким образом действовать ради того, чтобы достичь соответствующей цены, обеспечить выгоду, не подвергаясь влиянию повышения цен, и при этом сохранять стандартное качество и учитывать возможность того, что предпочтение самого дешевого иногда может быть самым дорогим;
• Видеть и использовать возможности при определении стратегий закупок - значит минимизировать риски и уменьшить слабые стороны, а также приобрести и сохранить сильные стороны.
• Кроме того, делая выбор при покупке, мы выбираем продукцию со склада или завода-изготовителя, если это возможно, на ближайшем к нам расстоянии, чтобы сократить выбросы углекислого газа в результате нашей деятельности и предоставить нашим поставщикам запросы и информацию, повышающие осведомленность в области “охраны окружающей среды»;
• Заботиться о том, чтобы приобретать продукты и услуги в первую очередь от местных поставщиков;
• Основным принципом мы приняли обеспечение максимальной выгоды для нашей компании, поставщиков и гостей применяя современные инструменты законных и прозрачных и отслеживаемых методов закупок, чтобы соответствовать меняющимся и растущим ожиданиям наших клиентов.
ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Наша организация планирует и осуществляет всю свою деятельность в рамках принципа постоянной защиты окружающей среды, не загрязняя ее, снижая потребление энергии, воды и вредных для окружающей среды веществ, повышая энергоэффективность, поощряя использование возобновляемых источников энергии, и стремится продолжать эту деятельность и постоянно совершенствует ее. Мы прилагаем все усилия ради обеспечения устойчивости экологически ответственных функций управления внутри нашего учреждения. Наше учреждение полностью обеспечивает все правовые требования, касающиеся защиты окружающей среды, и другие условия, которым оно обязуется следовать, и стремится стать образцовой организацией в своем регионе в туристическом секторе, повышая ценность окружающей среды благодаря работе над этими условиями. Участвуя в волонтерских проектах, мы способствуем развитию экологической осведомленности в обществе и улучшению состояния окружающей среды. Мы проводим и организуем мероприятия, направленные на благоустройство и облагораживание окружающей среды. Для достижения успехов в деятельности по внесению вклада в развитие экологии мы постоянно организуем обучение персонала по экологическим вопросам и стремимся предотвратить загрязнение окружающей среды и растрату ресурсов, постоянно предоставляю различную информацию для наших гостей. Наше учреждение продолжает всю эту работу в сотрудничестве с соответствующими учреждениями и организациями. Наше учреждение при выборе своих поставщиков отдает предпочтение организациям, которые осуществляют свою деятельность придерживаясь с той же целью и осознают всю ответственность.
ПОЛИТИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
Самой большой силой Акционерного общества «ГЮВЕРДЖИНЛИК ЭНТЕРНАСЙОНЕЛ ОТЕЛДЖИЛИК ТУРИЗМ АНОНИМ ШИРКЕТИ» - это его персонал. Сотрудник кционерного общества «ГЮВЕРДЖИНЛИК ЭНТЕРНАСЙОНЕЛ ОТЕЛДЖИЛИК ТУРИЗМ АНОНИМ ШИРКЕТИ» - верит в командную работу, предан своему делу, ищет способы добиться высокой производительности, идет в ногу с изменениями, знает, как тренироваться, креативен, продуктивен и всегда фокусируется на удовлетворении гостей. Систематизированные нами кадровые программы, созданная нами система вознаграждения и созданная нами рабочая среда направлена на развитие лояльности и приверженности наших сотрудников и максимизацию индивидуальной производительности посредством командной работы. «La Blanche Island» является работодателем, предоставляющим равные возможности.